En los servicios de orientación, de intermediación laboral, de formación y promoción económica del IFOC del Ajuntament de Calvià, se desarrollan iniciativas para promover la igualdad de las personas en el acceso a la ocupación y la formación.

En una fecha como hoy, queremos dar a conocer nuestra contribución para conseguir la participación de las mujeres en la sociedad y en el mercado laboral en condiciones de igualdad.

Desde la Agencia de Colocación del IFOC se garantizan los principios de igualdad y no discriminación en el acceso a las ofertas de trabajo, así como la intimidad y dignidad de los usuarios y las usuarias en el tratamiento de los datos, de conformidad a legislación vigente. Durante el año 2021, del total de personas que se postularon como candidatas a ofertas, el 55% eran mujeres.

Entre los diferentes recursos que el IFOC ofrece en materia de ocupación, cuenta con un servicio de orientación laboral específico para mujeres, conocido como Emplea’t Dona. Este servicio atiende a mujeres entre 30 y 65 años, con situación de vulnerabilidad y está enfocado a promover su empoderamiento reforzando las posibilidades de inserción laboral, a la vez que promueve su independencia personal y económica.

Por otro lado, ofrece orientación laboral y formativa para jóvenes de entre 16 y 30 años que inicien un itinerario integral de inserción mediante el programa Emplea’t Jove. Nuestro equipo técnico incorpora la perspectiva de género en su servicio mediante las siguientes acciones, entre otras:

  • Fomento de la reflexión, el conocimiento de las desigualdades y el establecimiento de proyectos profesionales y objetivos laborales sin condicionamientos sexistas.
  • Realización de talleres de sensibilización en igualdad de género.
  • Abordaje de todas las fases del proyecto profesional desde una visión de género, para fomentar la elección de objetivos laborales y la definición de carreras profesionales no sexistas.
  • Establecimiento de líneas de colaboración con servicios sociales, para garantizar que aquellas mujeres jóvenes que cuidan de sus niños tengan apoyo socioeconómico para trabajar, sin que la conciliación sea un problema en el mantenimiento de un trabajo.
  • Sensibilización sobre la igualdad en las tareas reproductivas.

Por otro lado, desde el servicio de formación se organizan las siguientes actividades:

  • Organización de un curso de Igualdad de oportunidad en línea para un total de 43 personas que participan en otras iniciativas que se llevan a cabo desde el IFOC. La igualdad se trabaja desde una perspectiva transversal en los programas de cualificación inicial y los programas mixtos de formación y ocupación gestionados por el Ajuntament de Calvià.
  • Desde el programa mixto de formación y ocupación Senders Locals colaboran con el club de montaña Yais y la Federación Balear de Montañismo y Escalada en el marcaje y desmarque de la ruta de la marcha senderista Mujer y Montaña- Penyaleres 2022.
  • Los programas mixtos de formación y ocupación Bosc de na  Morisca y Senders Locals participan en dos actividades de Genèrica Formació del Consell de Mallorca: el taller Imaginario oculto en el cine y el taller Violencias sexuales en entornos digitales. El taller Imaginario oculto en el cine trabaja la representación invisibilidad de la mujer dentro de las artes visuales y cinematográficas, reproduciendo estereotipos y roles de género. El objetivo es tomar conciencia del material audiovisual que consumimos diariamente. El taller Violencias sexuales en entornos digitales tiene por objetivo reconocer las violencias sexuales que se pueden dar en los entornos digitales para poder prevenirlas y actuar. Sexting, revenge porn y sextorsión, porno sin consentimiento, grooming, acoso,…
  • En los programas de calificación inicial hemos participado del taller Todos y todas jugamos del programa Suma’t del Consell de Mallorca, donde hemos trabajado los siguientes contenidos: el sexismo en el deporte, la igualdad de oportunidades, la integración, el respeto y la colaboración en el deporte y la escuela; el deporte a los medios de comunicación.

Desde el servicio de emprendimiento del IFOC se favorece la creación de empresas en el municipio, y también la consolidación de los proyectos de emprendimiento desde la fase inicial hasta la constitución como empresa. Este último año el 63% de los proyectos asesorados han sido liderados por mujeres.

También impulsamos programas de formación como “Aceleradoras de personas emprendedoras” con el objetivo de apoyar en la puesta en marcha de proyectos de autoempleo mediante el desarrollo de sus actitudes y competencias emprendedoras, y, sobre todo, trabajando el empoderamiento. El 66,6% de las personas participantes en esta formación han sido mujeres. Además, el IFOC colabora con Servicios Sociales mediante el “Programa Confía: microcréditos para mujeres emprendedoras”.

Para acabar, hemos puesto en marcha una campaña de información mediante los perfiles de redes sociales durante la semana del 7 al 11 de marzo donde se informa de temas relacionados con la situación de la mujer en el mercado laboral con el fin de contribuir a que nuestra sociedad siga andando hasta conseguir la igualdad en todos los ámbitos.

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